Travailler avec nous
Nous sommes un Signature Contractor spécialisé dans le General Contracting, les installations MEP et l’aménagement intérieur pour hôtels de luxe, espaces retail, bureaux, showrooms et résidences. Nous accompagnons marques, développeurs et concepteurs des premières analyses à la construction, en coordonnant expertises, disciplines et partenaires dans différents pays.
Rejoindre EXA Group, c’est travailler sur des projets complexes et haut de gamme, dans un environnement international où compétence, vision et passion de l’excellence font la différence chaque jour.
● Construire l’excellence ensemble
Pour nous, travailler ne signifie pas seulement mener un projet à terme, mais contribuer à créer une valeur concrète, visible et durable.
C’est pourquoi nous recherchons des personnes capables de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales, en abordant avec méthode la complexité de nos chantiers. Ici, chaque rôle contribue à transformer des visions ambitieuses en espaces réalisés avec méthode, qualité et caractère : flagship stores, hôtels 5 étoiles, workplaces évolués et résidences exclusives.
● Pourquoi travailler avec nous
Projets internationaux
Nous travaillons pour des marques de luxe et de mode, des opérateurs de l’hospitality, des développeurs et des investisseurs, en contribuant à la réalisation d’espaces iconiques en Italie et dans le monde.
Défis complexes
Chaque projet présente des contraintes, des objectifs et des interlocuteurs différents. Cela rend le travail stimulant, concret et riche en occasions d’apprendre, d’échanger et de trouver des solutions efficaces.
Développement professionnel
Nous valorisons les compétences, l’autonomie et l’esprit d’initiative, en accompagnant les personnes dans des parcours de développement également nourris par l’expérience directe des projets.
Culture de la qualité
Méthode, précision et responsabilité guident notre façon de travailler : de la planification à la livraison, chaque détail contribue au résultat final.
● Parcours de recrutement
Notre processus de sélection place les personnes au centre, car nous pensons que chaque rencontre est une opportunité de croissance mutuelle et de valorisation du talent.
1.
Candidature
Envoyez votre candidature via nos postes ouverts. L’équipe Talent Acquisition évaluera votre profil au regard du rôle et de l’expérience requise.
2.
Échange téléphonique
Si votre profil est en adéquation, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique et pour partager les informations essentielles sur le poste.
3.
Entretien RH
Le premier entretien avec l’équipe RH sera consacré à mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec la culture et les valeurs d’EXA Group.
4.
Entretien technique
Vous rencontrerez l’Hiring Manager afin d’approfondir vos compétences techniques, vos expériences et votre approche des défis professionnels.
5.
Étape finale & feedback
À l’issue du parcours, nous nous engageons à vous faire un retour. En cas d’issue positive, nous vous contacterons avec une proposition. Si le moment n’est pas le bon, nous serons ravis de rester en contact pour de futures opportunités et vous inviterons à nous tenir informés de l’évolution de votre parcours.
● Les personnes sont au cœur d’EXA Group
Nous promouvons un environnement inclusif et multiculturel, où le développement des compétences, la valorisation des idées et les expériences individuelles contribuent à la croissance des talents.
@exagroup
